紧紧围绕三个服务，省市携手育才兴水 —— 省水利人才中心与成都市水务局共商水利人才培养新路径

为深入贯彻省委“四化同步、城乡融合、五区共兴”战略部署，紧密围绕服务全省经济社会发展大局、推动全省水利事业高质量发展、满足市县发展需求的核心任务，3月26日，四川省水利人才资源开发与档案中心与成都市水务局举行专题座谈会。双方聚焦破解成都市水利人才队伍现存问题，积极探索水利人才培养新模式，旨在为成都水利高质量发展注入强大动力，全力打造全省水利人才建设的“样板间”。​

座谈会期间，双方就成都市水利系统人才队伍建设展开了全方位、多维度的深入研讨。针对成都市水利人才队伍现状，详细剖析了人才结构分布、专业技能匹配度等方面的情况；在专业技术人才职业发展路径上，探讨职称评审、高层次人才队伍建设、基层人才队伍培养培训等问题；对于人才培训体系创新，分析了培训的针对性、培训方式的多样性等要点。​

成都市水务局人事处处长肖一志同志明确指出，当前成都水务系统专业技术干部队伍发展动力不足，在人才培养和培训方面急需省级层面的专业指导与大力支持。肖处长期望借助此次沟通交流契机，与省水利人才中心建立长效人才培养合作机制，共同推动全市水利人才队伍建设迈向新台阶。

四川省水利人才资源开发与档案中心主任李春成同志从省市协同培育水利人才的战略高度出发，主动履行省级水利人才培育职能部门的责任。以全国人才培养基地为依托平台，积极整合全省乃至全国范围内的优质水利人才培养培训资源。通过精准调研成都水务行业实际需求，实现优质资源与地方需求的精准对接，为成都市水务局量身定制高层次人才培养、基层水利人才培养等方案以及专业技术人才培养计划。在具体操作上，一方面，针对不同层级、不同专业的干部和技术人才，设计个性化的培训课程体系，涵盖水利工程建设管理、水资源保护利用、智慧水利技术应用等前沿领域；另一方面，组织专家团队赴成都开展专题讲座、到区县现场指导等活动，提升培训的实效性。同时，积极推荐成都水务人才参与全国性的水利学术交流和技能竞赛，拓宽视野、增长见识。通过一系列举措，致力于为成都水利行业培育一批行业领军人才，在全省水利人才培养工作中发挥示范引领作用。​