10月24日上午，为确保干部人事档案工作规范、提质、增效，做实、做细、做强，推动2022年工作重点任务落实落地、全面过硬，人才中心召开强化干部人事档案管理专题会议。分管副主任费刚、档案中心全体职工参加会议。

会上，档案中心围绕全年工作目标任务进行认真梳理，提出了“两建立，三严格，四加强”的管理办法。即：建立健全科室例会制度，随时掌握各项重点工作进展情况，安排部署下阶段重点工作，切实提高工作效率与管理水平；建立健全干部人事档案管理台账，包括基本数据台账、档案转递台账、合同管理台账、专项审核成果台账等，做到档案规范有序流转，数据精准，明白清晰；严格考勤纪律，把考勤制度纳入科室绩效考核,按照单位请假制度严格执行；严格工作纪律，按照业务办理流程,落实审批制度，认真执行保密制度；严格档案管理，掌握档案基本情况，坚持月底统计，清点核对档案数量，更新数据信息，实行动态管理；加强管档意识，提升管档用档水平；加强管档队伍建设，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍；加强纪律作风建设，强化责任担当；加强日常管理，提高办事效率，提升服务形象。

与会人员纷纷一致认为，始终做到一个节点一个节点地抓，一件事一件事地办，以更高的热情、更大的干劲推动“百日攻坚 千日标杆”专项行动落地见效。