锚定根基强业务 党建赋能提质效——人才中心开展水文系统业务培训推动人事档案工作规范化建设

为深入贯彻新时代党的组织路线，落实《干部人事档案工作条例》要求，树牢“三个服务”工作理念，践行“四个并施”工作路径，人才中心于5月21日组织开展水文系统干部人事档案业务培训。此次培训以党建为引领、以问题为导向、以实操为核心、以服务为落脚点，破解基层人事档案业务不精、标准不一、堵点突出等难题，推动人事档案工作整体提质、全面规范，为四川水利高质量发展提供坚实组织保障和档案支撑。

政治立档铸魂，忠诚护航前行。培训坚持政治首课制度，将学习习近平总书记关于新时代档案工作重要指示批示精神作为首要内容，深刻领会“档案工作姓党”本质要求。引导参训人员明确认识人事档案在干部选育管用、全面从严治党中的重要作用，增强做好档案工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把对党忠诚、对历史负责、对干部负责贯穿档案管理各环节、全过程，确保档案工作始终沿着正确的政治方向发力。

实战强能破题，精准规范提质。培训设置业务讲解、实操练兵、答疑解惑三大模块。系统讲解档案分类整理、审核要点、《干部任免审批表》（专审用）规范填写等实操内容；组织现场审核档案、交叉互检、案例复盘，党员骨干带头示范、互助协作、逐项把关，在实战练兵中提升专业能力；坚持问题导向、实战导向，重点破解“三龄两历一身份”认定、档案材料收集归档、信息不一致核查、历史遗留问题整改等突出难题；同步建立问题清单，实行台账管理、销号推进、闭环落实。实战推动党员在政策把关、审核攻坚、整改落实中亮身份、作表率、当先锋，把组织优势、作风优势转化为破解难题的工作实效。

落实闭环整改，夯实长效根基。培训通过“要点讲解+实操演练+清单检验+整改推进”，既强化理论武装、提升业务能力，又梳理问题短板、明确整改方向。同时建立“一对多”精准指导机制，针对全面排查审核的档案问题，人才中心将持续跟踪各单位人事档案整改情况，真正做到以学促干、以干促改、以改促效，以更高标准、更严要求、更实作风做好新时代干部人事档案工作。

坚持服务基层，激活事业发展。以“政治立厅、学习强厅、作风兴厅、制度建厅”为引领，把培训作为重心下沉、服务基层的务实举措，推动培训成果转化为基层治理实效。以规范完善的干部人事档案为基础，建设一支忠诚、干净、担当的高素质水利干部队伍，为四川水利高质量发展筑牢组织根基。