科创筑基聚合力 人才赋能促发展 ——人才中心联合水发集团、西南交通大学召开水利科研项目专题会商会

为深入贯彻落实厅党组关于水利科技创新、人才队伍建设的各项决策部署，持续打通科研攻关、人才培育、档案赋能融合发展链条，推动四川现代水网建设提质增效，7月16日，人才中心联合水发集团、西南交通大学，召开水利科研项目专题会商会，全方位深化政校企产学研深度协同合作。水发集团相关领导、西南交通大学水利领域专家教授及三方业务骨干参会研讨。

此次专题会商，是人才中心立足水利人才培养、工程档案管理、科创服务保障主责主业，主动链接高校科研资源、依托国企工程实践平台，构建水利科创闭环体系的关键举措。长期以来，人才中心始终锚定全省水利高质量发展大局，坚持以人才强科、以档案固基、以服务赋能，聚焦水利科创发展痛点、项目落地难点、人才建设堵点，持续搭建资源互通、优势互补、成果共享的行业协作平台。

会上，三方紧扣四川水网建设、水利科技创优核心任务，在前期合作基础上开展深度研讨，精准明晰各方优势、细化协同发力路径。水发集团依托全省重大水利工程建设、科创项目攻坚一线实践优势，梳理出各类科研成果落地应用、场景试点转化的实操路径；西南交通大学充分发挥高校基础研究、技术研发、课题攻关的核心优势，针对水利行业关键技术瓶颈、重点科研选题、创新成果迭代升级提出专业化、前瞻性解决方案。

作为行业人才培育与档案管理核心职能单位，人才中心精准发挥配套支撑、全程保障的关键作用。在人才建设方面，中心结合全省水利人才梯队建设规划、专业技术人员继续教育体系，围绕科创项目攻坚、新技术推广应用、青年骨干培养，谋划人才培育方案，着力打造适配新时代水利科创发展的高素质专业化人才队伍；在档案保障方面，立足水利工程全周期档案管理优势，对标科创项目申报、课题研究、成果创优、奖项申报全流程规范，明确科研资料归集、过程档案留存、成果档案规范化管理标准，实现科研项目“研究有记录、过程有留存、成果有归档、创优有支撑”，以标准化档案管理为水利科创成果创优、推广复用筑牢数据根基。

经深度交流研讨，三方达成常态化、深层次、全方位合作共识。一是深度贯通产学研链条，整合高校科研理论、国企工程实操、行业人才档案保障优势，构建“科研创新—工程落地—人才培养—档案留存”闭环发展体系；二是锚定科创创优目标，对标水利厅创优夺杯工作要求，精准谋划年度重点科研课题与技术攻关项目，全力培育高水平科创成果、争创水利科技奖项；三是建立常态化会商推进机制，细化任务清单、压实工作责任、明确时间节点，逐项推动科研项目落地见效、创新成果转化应用；四是依托水利部人才培养基地优质平台，联合开展专业化、定制化水利技能培训与骨干人才共育，持续夯实全省水利科创人才根基。

下一步，中心将进一步牢固树立“三个服务”工作理念、深入践行“四个并施”工作路径，紧扣工作总要求，持续深化政校企产学研协同创新。以人才培育激活科创内生动力，以规范档案固化科创核心成果，以精准服务保障科创项目落地，不断补齐水利科创配套支撑短板，持续赋能四川水利科技创新、工程提质、人才培优、成果创优，为全省水利现代化高质量发展提供坚实的人才支撑和档案保障。