围绕“四厅建设”强引领 转化培训成果提质效 —— 人才中心就省委组织部干部人事档案业务培训内容开展专题学习研讨

为深入贯彻水利厅“政治立厅、学习强厅、作风兴厅、制度建厅”工作部署，推动省委组织部干部人事档案业务培训成果转化，近日，人才中心组织干部人事档案业务骨干开展专题学习研讨会，夯实知识、对标检视、提出对策，推动厅系统干部人事档案工作提质增效。

会上，与会人员学习了省委组织部副部长陈静在全省干部人事档案业务培训会上的讲话精神，对培训的内容逐一复盘。大家重温了《干部人事档案工作条例》《事业单位人事管理条例》《中国共产党发展党员工作细则》（2026年修订）及国内高等教育学历学位认定等相关政策，紧密结合档案审核、监督指导、基础保障、智慧建设等业务实际，全面梳理薄弱环节。同时对照“四厅建设”要求，检视出三方面差距：政治引领与学用转化尚有不足，新政策落地运用不够充分；“三个服务”践行不够深入，下沉监督指导偏少；制度执行与基础保障仍需加强，档案信创、智慧化建设推进不足。会议达成四项工作思路共识。     

一是把牢档案正确方向，牢记政治立厅。恪守“为党管档、为国守史、为民服务”的政治定位，将政治标准贯穿档案收集、鉴别、审核、保管、利用全流程，严守政策底线，发挥档案服务水利干部队伍建设的基础支撑作用。

二是推动培训成果转化，紧扣学习强厅。固化“集中研学+案例复盘 +岗位实操”模式，常态化开展政策解读、案例剖析与实操练兵，统一审核标尺，坚持学用结合、知行合一，持续强化学习赋能、业务提能，锻造一支政治可靠、业务精通、作风过硬的档案铁军。

三是下沉赋能服务基层，深化作风兴厅。推动业务由被动应答向主动赋能基层转变，综合运用线上答疑、现场督导、实操培训等方式强化对厅直属单位的业务指导；从严开展档案审核，紧盯“三龄两历一身份”等关键信息，实行清单管理、落实整改销号，严把档案质量关。

四是筑牢档案安全底线，响应制度建厅。健全库房管理、查阅转递、安全保密、数字化管理等内控机制，强化制度刚性执行；立足信创发展方向，统筹谋划人事档案智慧平台建设，探索AI审档数字化应用，守牢实体、电子档案双重安全底线。

下一步，人才中心将持续落实“四厅建设”要求，狠抓问题整改，补短板强弱项，持续提升厅系统干部人事档案工作水平，为四川水利高质量发展提供坚实的档案保障和高效的人才服务。