近日，四川省人力资源和社会保障厅“第三届培育四川人社事业高质量发展新动能”主题征文活动评选结果正式揭晓。本次活动面向全省广泛征集理论实践文章，累计收到参赛作品154篇，经严格评审，共评出一等奖4篇、二等奖19篇、三等奖23篇、优秀奖23篇。四川水利人才中心积极响应，广泛动员干部职工立足岗位深耕思考，报送4篇参赛作品，其中3篇力作从众多参赛文稿中脱颖而出、载誉而归：姚秀丽同志《灵活就业人员工伤保障探索研究》、徐婷同志《四川省扩大企业年金制度覆盖范围的探索与思考》荣获二等奖；朱美霖同志《档案专家赋能重点产业链的四重困境与制度突围》荣获三等奖。

一直以来，中心党支部锚定使命职责，牢固树立“三个服务”工作理念，深入践行“四个并施”工作路径，不折不扣落实“政治立厅、学习强厅、作风兴厅、制度建厅”部署要求，坚持把人才队伍能力建设作为基础性、战略性工作。坚持以学促研、以研践行，持续搭建学术研讨交流平台，大力鼓励课题攻关，支持实践创新探索，厚植勤学善研的干事氛围，为干部职工淬炼本领、施展才华搭建广阔舞台，着力锻造一支懂政策、精业务、善研究的高素质专业化水利人才队伍。

研思不止，笃行不息。下一步，四川水利人才中心将持续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧锚定厅党组中心工作，持续大兴调查研究，深耕理论实践探索，推动学思用贯通、知信行统一，引导广大干部职工立足水利一线，把论文写在事业发展的实践大地上，产出更多高质量理论研究成果，以智力赋能助推四川水利事业高质量发展。