水利厅人事处到人才中心检查指导干部人事档案工作

4月14日，人事处处长牟春、副处长罗娟率队到人才中心检查指导干部人事档案工作。检查组重点从档案管理、制度运行及实体档案质量等方面进行抽查。检查组认为，人才中心管档人员政策熟悉、分类准确，人事档案总体规范完整，质量取得显著提升。检查组就档案管理中不够规范、制度执行不够严格等问题进行了反馈，就抽查档案中发现的问题进行了沟通交流，并提出指导意见。

    牟春指出，人才中心通过“百日攻坚”行动，认真查找和解决人事档案中存在的问题，有效提高了档案的内在质量，档案管理水平进步明显，值得表扬和肯定。牟春强调：一要继续加强业务学习。档案专职人员要持续、深入学习档案相关政策，加快知识更新、优化知识结构，提升专业技能，高标准严要求，精益求精，成为档案管理的行家里手；二要继续完善档案管理制度。进一步完善干部人事档案的调入登记、查阅登记、转递回执等全流程管理制度。严格规范干部人事档案管理工作台账，切实做到“入有来源、出有去向，查有记录”；三要做到严格执行制度。在制度执行上，要坚持严字当头，细处着手，规范档案材料收集登记、查档审批、安全检查记录等，确保档案管理安全规范；四要加强重点档案的审核。对新提任人员的档案要及时进行审核，对已完成专项审核的副处级以上干部档案要重复检查，对有差错的档案要按程序及时予以纠正，对档案中缺少的资料要及时完善补充。