加强政事协同 提高工作效能 ——厅人事处、人才中心研讨政事协同工作

为进一步优化工作机制、提高工作效能、转变工作作风、提升服务水平，7月20日，厅人事处、人才中心召开座谈会，研讨水利厅人事人才、机构编制、外事工作协同工作事项。

座谈会根据《四川省水利厅机关与支撑单位协同工作方案》，就厅人事处和人才中心共同涉及的18项工作事项进行了分类讨论，梳理了工作事项清单，明确了牵头机构和各自的工作职责。

结合学习贯彻水利厅机关职工大会精神，座谈会要求厅人事处和人才中心全体职工要认真学习郭亨孝厅长《敢想敢干敢成 善想善干善成 扎实推进 3226工作思路落地落实 》的讲话精神，切实对照水利系统干部职工在精神状态、工作作风、工作方法上存在的“十大现象”和“六种表现”，查摆自身问题，整顿工作作风，进一步制定完善各自工作职责相关的规则和制度，协调好工作的协同推进，以进一步优化厅人事处和人才中心的工作机制。人事处的行政职能和人才中心的事业职能要强化统筹安排、简化工作流程，同向努力、同频共振，有效整合、有序推进，提高协同工作的科学性、针对性、联动性和有效性，把水利厅人事人才、机构编制、外事工作做到极致、追求卓越，扎实推进“3226”总体工作思路落地落实。