人才中心召开2021年度领导班子和领导干部述职考核会
2月17日，人才中心召开2021年度领导班子和领导干部述职考核会，厅考核组成员、都发中心正处级干部王世容带队到会指导并组织考核。
会议由支部书记、主任何荣智主持。会上何荣智代表班子报告了2021年度工作总结，总结了人才中心2021年选人用人工作情况，班子子成员分别进行了述职。王世容对人才中心2021年度工作取得成绩予以了肯定，她认为人才中心在2021年工作中，一是领导班子团结，工作思路开阔，谋划长远，开局良好，体现了很强的战斗力；二是职工队伍战斗力强，作为新组建单位，人少事多，完成了大量的工作任务；三是工作成绩显著，开局之年，形成了较稳定的经济收入，成绩来之不易、可喜可贺。她代表考核组向人才中心提出以下希望。
一要坚持党建引领，全面加强党的建设。要切实履行全面从严治党的政治责任，坚持以党建引领人才中心发展，切实加强领导班子和干部队伍建设，以高质量党建引领人才中心高质量发展；要认真贯彻民主集中制，抓好干部职工政治思想教育，营造好干事创业的良好氛围二要坚持问题导向，落实厅党组强推进的工作要求。要深入贯彻落实厅党组“3226”工作思路，认真谋划和落实好新一年的工作，梳理重点工作任务清单，形成工作目标，落实工作责任，扎实推进人才中心各项工作再上新台阶。三要坚持严的主基调不动摇，持续改进工作作风。落实党风廉政建设的主体责任，坚持把党风廉政建设责任制的落实与加强组织建设、自身建设有机结合，推进党风廉政建设工作开展，；要持续改进工作作风，按照厅党组作风整顿再深化的要求，持之以恒抓作风整顿提升；要加强干部教育管理监督，建立健全制度，构建党员干部监督体系。会上还开展了2021年度领导班子及领导干部年度考核民主测评和干部选拔任用工作情况“一报告两评议” 测评。考核组会后分别与人才中心全体职工进行了考核谈话。
