做好干部人事档案工作为水利改革发展提供人才档案支撑 ——水利厅扎实开展干部人事档案“质量提升行动”

深入践行厅党组“3226”工作思路，为充分发挥干部人事档案在建设高素质干部队伍中的重要作用，水利厅全面开展干部人事档案“质量提升行动”，着力于档案标准化管理、档案专项审核、档案数字化工程等三项工作，有效推进了干部人事档案工作标准化、科学化、数字化，为四川水利高质量发展提供了坚强的人才档案支撑。

一是着力于档案标准化管理。建设具有先进管控平台、环境控制系统、安防控制系统的智能库房，以现代化手段对水利厅机关和厅管干部人事档案进行管理。档案中心将分步骤逐步实施厅直单位的干部人事档案统一集中管理。与此同时，通过开展人事档案管理专项整治等方式，对重要材料缺失等问题查漏补缺。

二是着力于档案专项审核。按照中组部关于开展干部人事档案专项审核工作的要求，高效高质完成了调查核实和组织认定工作。2021年7月以来，按照省委组织部关于档案专项审核集中攻坚行动方案的部署，水利厅制定档案专项审核责任、负面、任务等“三项清单”，专审和“回头看”人数达3496人，通过现场查、帮助改等方式，现存在问题已基本清零。

三是着力于档案数字化工程。截止目前，水利厅机关和厅管干部人事档案数字化工作已全面完成。水利厅系统人事档案数字化率达17%。此项工作实现了档案从目录到原文信息的数字化，进一步创新了服务机制，使档案的查阅利用告别了过去人工查阅纸质档案的繁琐，可以直接在数据库上查阅文档，既快捷又准确，大大提高了档案的利用率。

2022年4月8日