学精神把握方向，强制度稳定发展 ——人才中心学习贯彻厅机关职工（扩大）会议精神
7月14日，人才中心召开职工大会，传达学习水利厅机关职工（扩大）会议精神，安排部署下半年工作。人才中心主任李春成同志主持并讲话，全体干部职工参加会议。
会议深研细读郭亨孝厅长在厅机关职工(扩大)会议上的讲话内容，参会同志一致认为郭厅长的讲话全面总结了2022年上半年工作内容和取得的成效，对下半年的工作进行详细部署，内容实在、营养丰富，为全体职工继续努力、持续拼搏、接续奋斗，深入推进人事人才和档案管理工作，全力冲刺“两年强推进”各项目标任务提供了力量源泉。
会上，李春成同志围绕“两年强推进”目标，结合人才中心下半年工作安排部署，对落实厅机关职工大会精神提出贯彻意见：一要理顺体制机制，优化工作方法。在广泛征求干部职工意见建议的基础上，深入分析中心的职能分工，细化各项工作流程，强化工作中的请示报告、沟通协调和对外宣传，做到工作方法改善、工作效率提升；二是强推业务运行，提升工作质效。立足人才开发和档案管理两大职能，积极落实下半年厅系统干部培训任务，持续推进人事档案整治攻坚行动，结合发展需要谋划建立现代技能人才培训体系，探索水利厅档案管理科学化、规范化新模式。三是抢抓机遇时机，深谋事业发展。捕捉历史难得的机遇和窗口期，紧紧围绕厅党组“3226”总体工作思路，紧跟全省水利发展步伐，在为水利体制改革创新、水利工程运行管理提供人才技能提升服务，为引大济岷等重点水利工程提供档案支撑保障等方面谋细谋深谋实，努力推进全省水利高质量发展。
会上，人才中心领导班子对在“思想大解放 作风大转变 效能大提升”大讨论活动中，征求到对中心理顺内部管理方面的意见和建议进行了一一答复。
