高标准促规范，高规格树标杆 ——省水利人才中心召开干部人事档案“百日攻坚”第一阶段专家咨询会

    为认真落实水利厅关于干部人事档案整改工作的相关要求，人才中心积极部署开展“百日攻坚，千日标杆”行动计划。截至7月底，“百日攻坚”第一阶段工作任务初步完成，为检验工作成效，提高工作效能，8月8日特邀2名干部人事档案专家莅临指导，人才中心主任李春成同志出席专家咨询会议并讲话，副主任何锡军主持会议，分管副主任费刚及档案中心全体干部职工参加会议。

会上，人才中心围绕单位的基本情况、近期工作开展情况、主要做法及下一步的工作打算向专家作出了详细的介绍。截至当前，已收集档案材料757份，对厅管干部人事档案审查中发现问题全面进行突击整改，取得了阶段性成效。李春成同志向专家报告了单位对人事档案管理提出的工作要求，一是“四高”抓工作：高度重视干部人事档案管理工作、高度评价干部人事档案整改工作、高标准迎接档案整改检查、高规格做好档案管理规范；二是“三严”做核查：严把关提高核查标准、严态度对待核查工作、严管理应用核查结果；三是“二多”促成效：多反馈遗漏问题及整改意见、多规范落实整改。

    会后，专家对标最新人事档案规范和标准，认真检查了人才中心干部人事档案管理情况，提出了宝贵意见。一是完善干部人事档案花名册，方便进行人员统筹并动态更新管理；二是厅管干部与厅直属单位其他干部人事档案分柜存放，便于查找和利用；三是坚持边查纠整改，边建章立制，推动制度化建设，为干部人事档案“千日标杆”目标更进一步奠基铺路。