水利厅人事处检查人才中心干部人事档案“百日攻坚”情况

截至10月初，省水利人才中心开展的“百日攻坚，千日标杆”人事档案专项整治行动已奋战百余天，初步完成第一阶段攻坚任务。为检验百日攻坚成果，厅人事处副处长夏静带领专项检查小组厅人事处一级调研员张江、河湖中心人事处处长罗娟、水发集团人力资源部副部长周彤、玉管中心人事科科长陈小云等4名成员莅临档案中心检查并指导相关工作，人才中心主任李春成、副主任费刚及档案中心全体职工参加会议。

人才中心就人事档案专项整治工作情况作出了详细汇报。检查组成员对干部人事档案卷宗进行抽查，本次共抽查9卷档案并形成检查意见10余条。夏静表扬了人才中心在作风上的转变和思想意识的提升，对人事档案专项整治工作给予了肯定，并对下一步工作提出要求：要做到历史问题盘根源，遗留问题紧跟进，新现问题严把关，用严谨的逻辑和细致的态度审查好每一卷档案，使水利厅档案管理水平更上一层楼。档案中心的同志们表示谨记嘱托，落实行动，向“千日标杆”目标冲刺。