交流互鉴促提升拓展思路谋发展

    为贯彻落实厅党组“项目建设年”和“改革创新年”部署要求，加快发展水利新质生产力，进一步提升人才培养的能力，丰富和拓展人才培养职能，体现人才培养基地的责任和担当，为水利高质量发展贡献力量。4月18日，人才中心党支部书记、主任李春成带队到长葫中心交流，落实厅党组的决策部署，为全国水利人才培养基地的建设工作，做好人才培训的前期沟通。

     4月18日，人才中心一行前往长葫中心葫芦口水库管理所，了解葫芦口水库水利工程及灌区运行管理情况，就灌区生产生活用水调度、工程运行管理、水资源综合利用、基层水利人才培训需求等进行调研，并召开座谈会。

    会上，长葫中心主任罗巍对人才中心一行到来表示欢迎，并详细介绍了长葫中心单位概况、“六化”建设、供水调度、工程管理以及党建工作等情况，双方围绕川南片区大水调、新老灌区融合发展、灌区水利人才培养、行业培训与地方融合等方面进行深入讨论，互相交流先进经验。

    在开展业务工作交流时李春成表示，长葫中心认真贯彻落实厅党组“3226”总体工作思路，坚持党建引领，纵深推进“六化”建设，牢固树立“高质量发展、争创一流”的理念，积极推进川南片区水资源调度总部基地建设，有力促进单位发展。值得学习，值得借鉴，人才中心将以入选全国水利人才培养基地为契机，扎实做好基层水利人才培训工作，服务水利高质量发展。

    通过此次活动，进一步增强了人才中心为水利人才服务的使命感、责任感；增进了单位间的友谊，交流经验聚合力，为做优做实水利人才基地建设贡献智慧和力量。