（一）承担调研和拟订水利人才资源开发工作规划、人才培训计划及有关政策、办法的行政辅助工作。

（二）承担水利行业工勤技能资格评审、技能人才评选和职业技能竞赛的组织实施工作。

（三）承担水利干部人事和机构编制统计具体工作,承担水利人才信息系统和人才数据库建设与管理工作。承担水利行业职业资格管理的事务性工作。

（四）承担水利行业专业技术人员继续教育管理和实施工作。承担干部人才培训计划的实施工作。承担人事代理、人才培训、人才考试测评、人才供求信息和咨询等服务工作。

（五）开展承担干部人事档案管理、文书档案管理服务工作。

（六）完成四川省水利厅交办的其他任务。